Wir schreiben Erfolgsgeschichten

Wiedersehen auf neuen Karrierewegen

Alexander Tauer ist unser CEO und hat eine spannende Vita in unser Unternehmen mitgebracht.

Nach seinem Studium der Rechtswissenschaften und unterschiedlichen Stationen im In- und Ausland heuerte er 2012 als externer Berater für drei englische Franchisepartner beim Markteintritt der Domino’s Pizza Group UK & Ireland in Deutschland an. Schon kurze Zeit danach wechselte er auf die Seite der Franchisezentrale und wurde zum ersten Franchise Consultant für Domino’s in Deutschland. Mit der Position des Head of Franchise Operations verabschiedete sich Alex vom Pizzabusiness und war fünf Jahre in geschäftsführenden Positionen in der Sushi-Industrie tätig, bevor er Anfang 2020 in operativer Funktion u.a. als Market Manager Süd, anschließend als Development Director und dann als COO zu Domino’s zurückkehrte. Im Dezember 2023 übernahme Alex die Rolle des CEO in unserem Unternehmen.

Heute ist Deutschland der größte Wachstumsmarkt von Domino’s in Europa und wir haben mit Alex und seinem breiten Erfahrungsschatz einen erfahrenen CEO an der Seite, um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten.

Vom KFZ-Mechatroniker zum Regionalleiter

Tim Hölzemann hatte nach dem Fachabi im Jahr 2008 ein klares und deutliches Ziel: Er wollte KFZ-Mechatroniker werden. Bis die Ausbildung begann, jobbte er als Fahrer in einem unserer Stores, um sich etwas Geld dazuzuverdienen. Als er sich kurze Zeit später beschloss, die Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker an den Nagel zu hängen, um stattdessen Fachmann für Systemgastronomie zu werden, staunten seine Eltern nicht schlecht. Drei Jahre später mit einer super Ausbildung in der Tasche, durchlief er direkt die interne Qualifizierung zum Betriebsleiter getreu unserem Motto „Train and never stop learning!“. Einige Jahre war er für unsere Systemzentrale als Betriebsleiter und auch im Eröffnungsmanagement in ganz Deutschland unterwegs, bevor er seine aktuelle Position, die des Regionalleiters in unseren Corporate Stores, einnahm.

Tim hat gelernt, dass immer eine Tür aufgeht, wenn sich eine andere schließt, weshalb er seinem jüngeren Ich auch sagen würde:

„Mach es exakt genauso nochmal!“

Vom Junior HR Manager zur Head of Human Resources

HR Human Resources Mitarbeiterbindung Personal

Svenja Kiese ist Head of Human Resources in unserem Headquarter in Hamburg.

Ihr Weg ist besonders spannend, denn nach ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau gab es für Svenja keinen Halt. Sie entwickelte sich weiter, erwarb ihren Ausbildereignungsschein und schloss ihre Weiterbildung zur Personalfachkauffrau ab.

Mit fünf Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Personalabteilungen stieg sie dann Mitte 2019 bei uns als Junior HR Manager ein. Bei diesem Drive war schnell klar, dass Svenja sich bei Domino’s weiterentwickeln würde und so wurde sie knapp ein halbes Jahr später HR Department Manager. In der Funktion "Head of HR" führt sie das HR-Team, bestehend aus Back Office, Recruitment, Development und Payroll.

Train and never stop learning: Derzeit macht Svenja eine Weiterbildung und wir freuen uns, sie bei Ihrer weiteren Entwicklung begleiten zu können.

Justin Severin – Gewinner des Azubi Pizza Wettbewerbs 2024

Azubi Ausbildung Dominos Systemgastronomie

Justin Severin, unser Gewinner des Azubi Wettbewerbs 2024 ist bereits seit 2021 ein Teil von Domino’s Pizza Deutschland. Aktuell absolviert er seine Ausbildung zur Fachkraft für Systemgastronomie im Domino’s Store Cottbus. Langfristig hat er das Ziel Schichtleiter zu werden und vielleicht bald einmal seinen eigenen Store zu leiten.

Mitbestimmung und Mitwirkung haben für ihn eine ganz besondere Bedeutung – einer der Gründe, weshalb er mit seiner Pizza-Kreation in diesem Jahr am Wettbewerb teilgenommen und gewonnen hat. Bei Projekten wie dem Azubi Pizza Wettbewerb kann er sich und seine Ideen einbringen und findet es super, dass seine Meinung als Auszubildender Gehör findet und er, sowie seine Kreationen wahrgenommen werden.

Das Ergebnis: Ab August 2024 ist Justins Pizza Sucuk Delight als Aktionspizza auf unserem Menü zu finden. Herzlichen Glückwunsch dazu, Justin! Kurzfristig darf sich Justin als Teil des Gewinns auf eine Reise in die Niederlande freuen – und natürlich auf jede Menge spannende Domino’s Erfahrungen und Geschichten vor Ort.

Wir beglückwünschen Justin zu seiner Gewinnerpizza in diesem Jahr!

Von der Junior Architektin in eine Führungsrolle

Architektur Construction Development Bauingenieur

Mit ihrem Studium der Innenarchitektur und ersten Erfahrungen als Innenarchitektin sowie im Projektmanagement im Gepäck begann Zenia Badurdeen ihre Karriere Mitte 2019 bei Domino's als Junior Construction Manager. Sie brachte neben einer Menge Hands On Mentalität eine super Organisation in ihren eigenen Arbeitsabläufen mit und unterstützte ihr Team im Store Development schon bald in großartigem Teamwork, den Bauprozess effizienter zu gestalten.

We promote from within - kein leeres Versprechen, sondern gelebter Alltag. Zenia führt als Construction Manager East inzwischen ein kleines Team im Bereich Store Development, geht aber bei der Arbeit auch weiterhin Ihrer Leidenschaft nach: dem Bau neuer Domino's-Stores :)

Vom Multi Unit Owner zur Führungskraft in der Systemzentrale

Pizzabäcker Pizzafahrer Delivery Driver Karriere

Philipp Servo ist unser Corporate Stores Director und trägt damit die operative Verantwortung für alle Betriebe, die wir in Eigenregie führen.

Nach seinem Abitur und dem Abschluss einer Ausbildung schlug Philipp sich auf der Suche nach seiner Leidenschaft durch verschiedene Jobs. Für ihn war immer klar, dass er sich eines Tages selbständig machen wollte. Im Jahr 2006 begann er in einem unserer Betriebe vorübergehend als Pizzafahrer auf Minijob-Basis zu arbeiten. Nachdem er sich innerhalb kürzester Zeit zum Schichtleiter und anschließend zum Betriebsleiter qualifiziert hatte, übernahm er bereits 2008 seinen ersten Domino's Store als Franchisepartner. 2020 war Philipp mit acht Stores erfolgreicher Multi Unit Owner - eine wahre Erfolgsgeschichte!

Als Führungskraft ist ihm besonders wichtig, ein guter Mentor für seine Mitarbeitenden zu sein. Sein Geheimrezept: eine gute Portion Hands-On Mentalität sowie eine große Prise positives Mindset. Auf die Frage was er macht, um diese Energie aufzutanken antwortet er: "Zeit mit meinen Kids verbringen. Meine Familie ist das Größte für mich!"

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