Vom KFZ-Mechatroniker zum Regionalleiter

Tim Hölzemann hatte nach dem Fachabi im Jahr 2008 ein klares und deutliches Ziel: Er wollte KFZ-Mechatroniker werden. Bis die Ausbildung begann, jobbte er als Fahrer in einem unserer Stores, um sich etwas Geld dazuzuverdienen. Als er sich kurze Zeit später beschloss, die Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker an den Nagel zu hängen, um stattdessen Fachmann für Systemgastronomie zu werden, staunten seine Eltern nicht schlecht. Drei Jahre später mit einer super Ausbildung in der Tasche, durchlief er direkt die interne Qualifizierung zum Betriebsleiter getreu unserem Motto „Train and never stop learning!“. Einige Jahre war er für unsere Systemzentrale als Betriebsleiter und auch im Eröffnungsmanagement in ganz Deutschland unterwegs, bevor er seine aktuelle Position, die des Regionalleiters in unseren Corporate Stores, einnahm.
Tim hat gelernt, dass immer eine Tür aufgeht, wenn sich eine andere schließt, weshalb er seinem jüngeren Ich auch sagen würde:
„Mach es exakt genauso nochmal!“
Vom Junior HR Manager zur Head of Human Resources

Svenja Kiese ist Head of Human Resources in unserem Headquarter in Hamburg.
Ihr Weg ist besonders spannend, denn nach ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau gab es für Svenja keinen Halt. Sie entwickelte sich weiter, erwarb ihren Ausbildereignungsschein und schloss ihre Weiterbildung zur Personalfachkauffrau ab.
Mit fünf Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Personalabteilungen stieg sie dann Mitte 2019 bei uns als Junior HR Manager ein. Bei diesem Drive war schnell klar, dass Svenja sich bei Domino’s weiterentwickeln würde und so wurde sie knapp ein halbes Jahr später HR Department Manager. In der Funktion "Head of HR" führt sie das HR-Team, bestehend aus Back Office, Recruitment, Development und Payroll.
Train and never stop learning: Derzeit macht Svenja eine Weiterbildung und wir freuen uns, sie bei Ihrer weiteren Entwicklung begleiten zu können.