Wir schreiben Erfolgsgeschichten

Vom Werkstudenten im Store zum CEO

Stoffel Thijs ist seit Juli 2018 Geschäftsführer von Domino’s Pizza Deutschland. Er kann bereits auf eine lange Unternehmenshistorie zurückblicken: Schon während der Schulzeit war Stoffel als Fahrer für Domino’s in den Niederlanden tätig. Dann arbeitete er sich im Unternehmen hoch – als Betriebsleiter, Franchisepartner und Multi-Unit-Owner. Ab 2010 leitete er das Filialgeschäft in den Niederlanden. 2016 übernahm er die Verantwortung für die Corporate Stores in Deutschland nach der Akquisition von Joey’s Pizza. Zuletzt war Stoffel ein Jahr CEO von Domino’s in Frankreich, ehe er die Lenkung des Unternehmens in Deutschland von Andrew Rennie übernahm.

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Wiedersehen auf neuen Karrierewegen

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Alexander Tauer ist unser COO und hat eine spannende Vita in unser Unternehmen mitgebracht.

Nach seinem Studium der Rechtswissenschaften und unterschiedlichen Stationen im In- und Ausland heuerte er 2012 als externer Berater für drei englische Franchisepartner beim Markteintritt der Domino’s Pizza Group UK & Ireland in Deutschland an. Schon kurze Zeit danach wechselte er auf die Seite der Franchisezentrale und wurde zum ersten Franchise Consultant für Domino’s in Deutschland. Mit der Position des Head of Franchise Operations verabschiedete sich Alex vom Pizzabusiness und war fünf Jahre in geschäftsführenden Positionen in der Sushi-Industrie tätig, bevor er Anfang 2020 in operativer Funktion u.a. als Market Manager Süd, anshcließend als Development Director zu Domino’s zurückkehrte.

Heute ist Deutschland der größte Wachstumsmarkt von Domino’s in Europa und wir haben mit Alex und seinem breiten Erfahrungsschatz einen erfahrenen Kollegen an der Seite, um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten.

Vom Junior HR Manager zur Head of Human Resources

Svenja Kiese ist Head of Human Resources in unserem Headquarter in Hamburg.

Ihr Weg ist besonders spannend, denn nach ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau gab es für Svenja keinen Halt. Sie entwickelte sich weiter, erwarb ihren Ausbildereignungsschein und schloss ihre Weiterbildung zur Personalfachkauffrau ab.

Mit fünf Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Personalabteilungen stieg sie dann Mitte 2019 bei uns als Junior HR Manager ein. Bei diesem Drive war schnell klar, dass Svenja sich bei Domino’s weiterentwickeln würde und so wurde sie knapp ein halbes Jahr später HR Department Manager. In der Funktion "Head of HR" führt sie das HR-Team, bestehend aus Back Office, Recruitment, Development und Payroll.

Train and never stop learning: Derzeit macht Svenja eine Weiterbildung und wir freuen uns, sie bei Ihrer weiteren Entwicklung begleiten zu können.

Von der Junior Architektin in eine Führungsrolle

Architektur Construction Development Bauingenieur

Mit ihrem Studium der Innenarchitektur und ersten Erfahrungen als Innenarchitektin sowie im Projektmanagement im Gepäck begann Zenia Badurdeen ihre Karriere Mitte 2019 bei Domino's als Junior Construction Manager. Sie brachte neben einer Menge Hands On Mentalität eine super Organisation in ihren eigenen Arbeitsabläufen mit und unterstützte ihr Team im Store Development schon bald in großartigem Teamwork, den Bauprozess effizienter zu gestalten.

We promote from within - kein leeres Versprechen, sondern gelebter Alltag. Zenia führt als Construction Manager East inzwischen ein kleines Team im Bereich Store Development, geht aber bei der Arbeit auch weiterhin Ihrer Leidenschaft nach: dem Bau neuer Domino's-Stores :)

Vom Multi Unit Owner zur Führungskraft in der Systemzentrale

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Philipp Servo ist unser Corporate Stores Director und trägt damit die operative Verantwortung für alle Betriebe, die wir in Eigenregie führen.

Nach seinem Abitur und dem Abschluss einer Ausbildung schlug Philipp sich auf der Suche nach seiner Leidenschaft durch verschiedene Jobs. Für ihn war immer klar, dass er sich eines Tages selbständig machen wollte. Im Jahr 2006 begann er in einem unserer Betriebe vorübergehend als Pizzafahrer auf Minijob-Basis zu arbeiten. Nachdem er sich innerhalb kürzester Zeit zum Schichtleiter und anschließend zum Betriebsleiter qualifiziert hatte, übernahm er bereits 2008 seinen ersten Domino's Store als Franchisepartner. 2020 war Philipp mit acht Stores erfolgreicher Multi Unit Owner - eine wahre Erfolgsgeschichte!

Als Führungskraft ist ihm besonders wichtig, ein guter Mentor für seine Mitarbeitenden zu sein. Sein Geheimrezept: eine gute Portion Hands-On Mentalität sowie eine große Prise positives Mindset. Auf die Frage was er macht, um diese Energie aufzutanken antwortet er: "Zeit mit meinen Kids verbringen. Meine Familie ist das Größte für mich!"

Vom KFZ-Mechatroniker zum Regionalleiter

Tim Hölzemann hatte nach dem Fachabi im Jahr 2008 ein klares und deutliches Ziel: Er wollte KFZ-Mechatroniker werden. Bis die Ausbildung begann, jobbte er als Fahrer in einem unserer Stores, um sich etwas Geld dazuzuverdienen. Als er sich kurze Zeit später beschloss, die Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker an den Nagel zu hängen, um stattdessen Fachmann für Systemgastronomie zu werden, staunten seine Eltern nicht schlecht. Drei Jahre später mit einer super Ausbildung in der Tasche, durchlief er direkt die interne Qualifizierung zum Betriebsleiter getreu unserem Motto „Train and never stop learning!“. Einige Jahre war er für unsere Systemzentrale als Betriebsleiter und auch im Eröffnungsmanagement in ganz Deutschland unterwegs, bevor er seine aktuelle Position, die des Regionalleiters in unseren Corporate Stores, einnahm.

Tim hat gelernt, dass immer eine Tür aufgeht, wenn sich eine andere schließt, weshalb er seinem jüngeren Ich auch sagen würde:

„Mach es exakt genauso nochmal!“

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