Deine Bedürfnisse stehen im Fokus
Wir wollen, dass Du Deinen Arbeitstag nach Deinen Bedürfnissen gestalten kannst und jederzeit flexibel bist.
Arbeit in unseren Stores
Bei der Dienstplanung berücksichtigen wir Deine Wünsche, damit Du Job und Freizeit jederzeit gut miteinander vereinen kannst.
Dass wir Dir für die Sicherheit bei Deiner täglichen Arbeit das notwendige Equipment zur Verfügung stellen, ist für uns selbstverständlich.
Arbeit in unserer Systemzentrale
Flexible Bürolösungen und Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit ermöglichen Dir im Support Office Familie, Freizeit und Deine Arbeit bei Domino's bestmöglich miteinander zu vereinen.
Dass wir Dir für die Arbeit im Homeoffice das notwendige Equipment für die perfekte Ergonomie am Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, ist für uns selbstverständlich.
Wir bei Domino’s machen das Unmögliche möglich!
Unser Anspruch
Wir bei Domino’s machen das Unmögliche möglich! Wir alle wissen, dass es im Liefergeschäft drei Haupttreiber gibt: schneller Service, faire Preise und gute Qualität. Man sagt, dass man sich mit zwei der drei Dinge zufriedengeben muss. Wir wollen alle drei kompromisslos erfüllen. Wieder und wieder und wieder.
Um das zu erreichen, helfen wir Dir, über Dich hinauszuwachsen. Wir arbeiten mit einem hohen Qualitätsanspruch und hochgradig innovativ. Wir legen Wert auf Deine fachliche und persönliche Entwicklung, weil wir überzeugt sind, dass wir nur gemeinsam mit Dir wachsen können. Als internationales Unternehmen hast Du bei uns (internationale) Karriereperspektiven!
Wir schreiben Erfolgsgeschichten bei Domino's
We promote from within!
Jetzt Deine Perspektiven zur Aus- und Weiterbildung bei Domino's entdecken.
Vertrauen und Wertschätzung
Jede:r startet bei uns mit 100% Vertrauen und Wertschätzung nehmen wir ernst.
Arbeit in unseren Stores
Lead by example - wir erwarten niemals etwas von unseren Mitarbeiter:innen, was wir nicht auch von unseren Führungskräften erwarten. Führung bedeutet für uns ein Umfeld zu schaffen, in dem Teams selbst Entscheidungen treffen können.
Arbeit in unserer Systemzentrale
Zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften findet ein regelmäßiger Austausch statt. Beispielsweise in regelmäßigen 1:1 Terminen und Feedbackgesprächen, die vom ersten Tag an geführt werden.
Aber auch die Schnittstellenpflege wird aktiv gefördert. Das heißt, Abteilungen kommen in regelmäßigen Meetings zusammen, um sich immer auf dem aktuellen Stand zu halten.
Unser DiversiTeam setzt sich außerdem für Vielfalt bei Domino's ein.
All-In-All leben unsere Führungskräfte ihre Vorbildfunktion und führen mit Vision und Inspiration, getreu dem Motto: